新增AI、机器人等专业 多所高校扩招重点方向来了
“十四五”期间,一批“双一流”高校计划新增超过10万个本科招生名额,今年已有不少知名高校宣布扩大招生规模。许多考生和家长关注哪些高校参与扩招,扩招规模如何,以及重点发展的专业方向。
在扩招规模方面,东南大学计划增加600个招生名额,西安电子科技大学将扩招400人,西安交通大学增幅为360人。复旦大学、南京大学、兰州大学均计划扩招300人。北京邮电大学在2026年将增加180个本科招生名额,华南理工大学全国招生总规模将比2025年增长150人。此外,同济大学、南开大学、山东大学、中央财经大学、中国矿业大学(北京)等高校,2026年都将新增100个招生名额。
东南大学教务处副处长、招生办公室主任张涌表示,今年的扩招幅度是历年来最大的。其中,普通本科计划扩招300人,与蒙纳士大学的中外合作办学项目将首次招生,计划招收300人。学校将重点增加集成电路、低空技术与工程、智能制造与工程、机器人工程等国家急需、就业需求量大的专业计划。
新型研究型大学如西湖大学、大湾区大学、深圳理工大学等也在持续扩大本科招生范围和名额。省属公办本科和职业本科也同步适度扩容。高校此次扩招的名额主要投向国家急需的关键领域。
人工智能成为新增专业的热点。北京航空航天大学、西安交通大学、北京邮电大学、哈尔滨工业大学等九所高校获批开设具身智能专业。同济大学新增了未来机器人和工程互联网两个本科专业。多所高校也同时扩招机器人工程、计算机、大数据、人工智能等专业。
关键核心技术领域的工科专业持续扩容,集成电路、半导体、新材料、通信雷达、网络安全、低空技术、储能电气等专业成为扩招重点。
在新医科、新农科、新文科方面,南方医科大学的扩招名额主要用于临床医学、口腔医学、中医学、生物医学工程等社会需求大的专业。中国农业大学的新增名额侧重于粮食安全、生物智造等国家急需领域。中央财经大学和南开大学都扩招了数字经济、金融科技等新兴专业。
在人才培养模式创新方面,各高校不断探索新的育人方式。清华大学已构建了具有中国特色的书院制育人体系,通过跨学科平台和开放式培养方案,为学生提供个性化发展路径,允许学生打破专业界限选择导师。
南开大学升级了工科试验班,围绕数智能源、具身与行为智能、脑机接口、新材料和生物制造等五大领域,打造“科技+产业+经管”的立体化育人模式,旨在培养未来产业人才。南开大学本科招生办公室主任李中介绍,该班计划招收210人,强调产学研结合,为学生提供丰富的实践平台和与业界人士交流的机会。
西安交通大学今年首次设立“领军班”,涵盖智慧能源、新能源、智能制造、航天航空、物理、化学等方向,由领军人才担任导师,带领学生参与国家级科研项目。
北京工业大学碳中和未来技术学院推行“3+1+X”全链条人才培养模式,实行弹性学习年限,允许学生在本科毕业后直接进入博士阶段学习。该学院面向材料类、土木类、机械类、交通运输类、环境科学与工程类以及新能源材料与器件、新能源科学与工程、应用化学等专业(类)的新生,通过二次选拔进入。北京工业大学教务处处长、招生办公室主任张永哲指出,该学院旨在应对国家“双碳”战略,实现本硕博贯通培养,学生有望在二十五六岁获得博士学位。
在深化育人实践方面,多所高校正大力推进校企协同,实施科创学分改革,打破课堂与产业的界限,并推出多元化的毕业评价方式,以激发学生的创新意识和实践能力。
华北电力大学今年新增电气工程及其自动化(领军人才班)和电气工程及其自动化(创新班)两个拔尖班,与全国重点实验室和能源电力企业合作,让学生参与前沿能源课题研究。学校还与南方电网、中核集团、中广核集团、华能集团等企业开展订单式培养,学生有机会提前与企业签订就业协议。华北电力大学学生处(保定)副处长王倩表示,与南方电网共建的南网创新班,学生在大三学年结束后可签订就业协议;与中核集团等三家企业共建的订单班,学生在大三即可被企业预订。
北京邮电大学新增具身智能专业,成为全国首批开设该专业的九所高校之一。学校与北京中关村学院、字节跳动、智源研究院等机构合作,旨在培养具备直接工程研发能力的前沿领域紧缺复合型人才。北京邮电大学未来学院常务副院长姚远表示,具身智能专业纳入未来学院,通过产教融合将产业界的实际问题引入课堂,实施项目制课程,贯穿四年培养学生的实践能力。
为系统性激发本科生的创新思维和实操能力,天津大学、北京理工大学等高校将科创实训、学科竞赛设为必修模块。中国矿业大学(北京)实行5学分创新学分制度,将创新创业实践纳入毕业考核,并与182家企业共建“科技矿场”大学生创新实践平台。中国矿业大学(北京)教务处处长、招生办公室主任郭东明介绍,学科竞赛、作品、发明专利等均可计入创新学分,学生可获得全程导师指导,并有约500位行业领军人才参与人才培养方案制定。
近年来,国内高校越来越重视学生工程实操和创新创造能力。南开大学、南京大学、中国农业大学等多所高校在毕业评价体系上进行了重大改革,打破“唯毕业论文”的模式,推行多元化成果认定,将发明专利、科创竞赛成果等纳入评价体系,以实践能力和产业贡献作为人才评价的核心标尺。
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